Ein engagiertes Kernteam – mehrere Personen, die gemeinsam folgende Eigenschaften einbringen:
- Weitblick und Offenheit
- intrinsischer Motivation, das Beste für die Gesellschaft anzustreben (und nicht nur für bestimmte Gruppen)
- und vor allem mit sozialer Kompetenz:
- entscheidende Personen „mitnehmen“, bzw. deren Commitment sicherstellen,
- Wissen, wo die Kompetenzen in Team und Region liegen
- in Summe ausreichenden und kontinuierlichen zeitlichen Ressourcen.
- Organisationstalent
Wenn eigene Sachkompetenz vorhanden ist, ist das von Vorteil, aber nicht nötig, wenn die Kompetenz von außen in den Prozess geholt wird.
